Beruflicher Werdegang
Seit über 30 Jahren Trainer und Berater,
Personalentwickler und Organisationsberater mit Themen wie
- Führungskräfteentwicklung,
- Führungsnachwuchsprogramme,
- HSSE-Entwicklung und -Beratung,
- Teamentwicklung,
- Strategieentwicklung und Großgruppenworkshops
- Coaching und Führungsberatung
Arbeitssprachen deutsch und englisch
Aus- und Fortbildungen
Studium der Wirtschaftspädagogik und Organisationspsychologie
Fortbildungen in
- Prozesskompetenz und Gruppendynamik
- Transaktionsanalyse
- Systemischer Beratung
- Reiss-Profil TM
- Erlebnisandragogik und Outdoortraining
Was ich auch noch bin
- Kritiker und Profiteur des klassischen Bildungssystems, weil „wenn Menschen von Kindergarten über Schule bis Studium 20 Jahre lang erleben, dass Abschreiben-lassen bestraft wird, brauchen sie beim Berufseinstieg Team-Entwicklung“.
- Bildungs-Euphoriker, weil „eine umfassende und tiefgreifende Bildung Nationalsozialismus, DDR, Populismus und AfD verhindert hätte“.
- Seit 20 Jahren ehrenamtlicher Vorstand eines freigemeinnützigen Kindergarten-Vereins, weil „partnerschaftliche und dialogorientierte Bildung am besten mit der Geburt beginnt“.
Womit Sie bei mir rechnen dürfen
- mit der tiefen Überzeugung, dass Bildungsprogramme in Unternehmen strategieorientiert und mit internen und externen POE-Impulsen nachhaltig am erfolgreichsten sind
- mit dem fast naiven Glauben, dass Menschen erfolgreich sein wollen – trotzdem sie geführt werden (manchmal)
- mit der Erfahrung aus 30 Jahren Beratung und Training über nachhaltig erfolgreiches Handeln in Unternehmen
- mit dem Wissen, dass Gewinner-Gewinner-Lösungen mühsam aber (fast immer) möglich sind, und dass wir uns nicht mit dem erstbesten Kompromiss zufrieden geben brauchen
